各位老师：
为贯彻落实《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，全力推进2023届毕业生更加充分更高质量就业，经研究，决定开展2023届毕业生“一人一策”就业指导工作。现将相关事项通知如下：
一、做好“一人一策”就业指导老师安排
学院要高度重视、统筹做好“一人一策”就业指导老师安排工作，广泛动员教研室主任、专任老师、毕业班辅导员、班主任、毕业生就业课程任课老师在内的全体教职工参与毕业生就业工作，学院领导干部要带头承担“一人一策”指导工作，按照“不漏一人”的原则，实现2023届毕业生就业指导全覆盖。
二、做好“一人一策”就业指导工作
1.强化精准指导服务意识
“一人一策”就业指导老师，须密切关心责任内每一位毕业生的毕业和就业工作。尤其注意掌握毕业生思想动态，对每个毕业生目前的就业意愿和就业状况做精准排查，加强个性化指导，做到一个毕业生一个策略方法。要注重创新思路、关口前移，积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，积极向毕业生推荐符合其个人特点的岗位，突出解决“慢就业”“缓就业”等问题。同时，要加强就业责任教育，引导学生减少违约，把每一个岗位用好、用足。
2.积极参与就业市场开拓
“一人一策”就业指导老师要深入挖掘身边一切资源，主动联系有招聘需求的用人单位，拓展就业新业态领域和渠道，尤其加强、加深、拓宽广西就业市场。每周收集、主动推送就业信息给指导的毕业生，深度挖掘身边潜在的一切就业机会，例如拓展与文化旅游业相关行业，如教育、营销、康养、社会服务等就业渠道；做到推荐岗位要有“数”，推荐的就业岗位数量要大于指导毕业生人数的1.5倍，并做好拓展岗位数量与毕业生实际应聘等材料整理分析；鼓励并指导毕业生参加学校、学院发布的各类招聘活动，加强就业权益保护，打击招聘欺诈、“培训贷”陷阱等，为毕业生求职创业保驾护航。
3.切实发挥就业育人实效
“一人一策”就业指导老师要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。加强对毕业生“成才观、职业观、就业观”的指导，对毕业生面临的困难和问题，提供耐心细致的指导，引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。尤其是加强宣传引导，鼓励更多优秀毕业生响应“留桂就业计划”，增强毕业生对广西的认同感和归属感，引导更多的优秀毕业生在广西就业创业。同时，积极提供职业发展咨询和就业心理咨询服务帮助，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。
4.积极引导毕业生到基层就业
“一人一策”就业指导老师要积极宣传毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策，采取有效方式引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。积极引导毕业生报名“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目，鼓励毕业生参军入伍。同时，密切关注毕业生考研情况，为毕业生参加初试、复试、调剂等提供尽可能的帮助。
5.积极推进“互联网+就业”新模式
“一人一策”就业指导老师要结合疫情防控工作实际，全力推进线上就业指导，优化服务流程，指导毕业生积极利用“互联网”线上就业。进一步推进毕业生使用教育部“24365智慧就业平台”，督促毕业生完成电子简历及积极应聘，加强线上服务联动促，进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。
6.扎实做好重点群体就业帮扶
“一人一策”就业指导老师须全力做好低收入家庭毕业生和少数民族、残疾等重点群体毕业生的就业创业帮扶工作。按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则，请“一人一策”就业指导老师细致为其提供就业帮扶，加强就业创业能力指导，多推荐就业机会。对重点群体毕业生实施100%就业帮扶，按教育厅要求每生推荐三份月薪不少于2000元的工作，确保2023年8月30日前重点群体毕业生的初次毕业去向落实率100%（时间截点以教育部、教育厅相关文件为准进行调整），妥善细致帮助家庭困难毕业生申请相关求职补贴。
三、其他工作要求
1.做好就业指导全过程记录
“一人一策”就业指导老师要按照工作职责和要求，对负责指导与帮扶的每个毕业生目前的就业意愿和就业状况做精准排查，针对学生的实际需求，有针对性加强个性化指导，全程辅导毕业生就业工作，做好工作记录台账填写。
2.积极营造全员参与工作氛围
要注意加强工作指导和推进，定期开展“一人一策”就业指导工作开展情况进行及时的跟进和总结，确保工作取得实效。
3.坚决守牢就业工作底线
要认真落实“四不准”“三不能”工作要求，确保各项工作和就业材料的真实性、有效性，守牢工作底线。
